• Asesoramiento en materia jurídico-laboral y asistencia letrada.
ASESORIA LABORAL

Desde el departamento de Asesoría Laboral se realizan todos los servicios derivados de las relaciones laborales de una empresa, además de centrarnos en ofrecer un asesoramiento adecuado, con el fin de alcanzar y desarrollar al máximo el crecimiento y eficiencia de sus recursos humanos, la forma de contratación más adecuada según las necesidades de la empresa y todas las operaciones relacionadas con este campo.

Para ello contamos con el servicio jurídico – laboral, donde nuestros clientes cuentan con el asesoramiento en materia jurídico laborar así como en el ámbito administrativo laboral.

SERVICIOS

Jurídico – Laboral: Asesoramiento en materia jurídico-laboral asistencia letrada en litigios ante los Tribunales de lo Social y procedimientos en las Autoridades Laborales Administrativas.

  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo, cuando en cada situación se requiera la realización de las mismas, por cuestiones económicas, técnicas u organizativas. 
  • Regulación legal sobre jornada y salario.
  • Tramitación de Incapacidades.
  • Adecuación permanente de condiciones de trabajo, según las necesidades de la empresa en cada momento, según las circunstancias del mercado.
  • Suspensión y extinción de contratos de trabajo. E.R.E
  • Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
  • Inspección de Trabajo.

 

Gestión laboral. En este área el departamento ofrece servicios destinados a satisfacer todas las necesidades administrativas que se derivan del ámbito laboral tales como:

  • Recibos de salarios y cotización a la T.G.S.S. (nóminas y Seguros Sociales)
  • Contratos, subvenciones y capitalización.
  • Impuestos. Realización de impuestos derivados de las retenciones de los trabajadores trimestralmente.
  • Modelo de contratación según las necesidades de la empresa
  • Altas de Autónomos y Regímenes especiales.
  • Tratamiento de todo tipo de Pensiones y protección.
  • Tramitación de altas para Empleados de Hogar, Contratos y Nomina.
  • Comunicación de procesos de Incapacidad temporal de los trabajadores, derivados de bajas por enfermedad común o accidente laboral.
  • Altas de empresa en la T.G.S.S.
  • Gestión de Convenios Especiales en la T.G.S.S.

 

Así mismo, el departamento cuenta con la colaboración de empresas externas que complementan las necesidades de nuestros clientes en materia de:

  • Formación continua.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Contratos de Formación.
  • Seguros de convenios colectivos.